採用情報詳細

和歌山県では、「就活サイクルプロジェクト」に取り組んでいます。
結婚や出産等で一度離職した女性、定年退職された方、都会からのUターン就職を希望する方等が４月から再就職するため、採用情報を掲載しています。
「株式会社岡本設計」は本プロジェクトに参画しています。

株式会社岡本設計

「人」「建築」「環境」のよりよい関係を追求する

企業プロフィール

1969年の設立以来、建築設計・土木設計業務を中心に、地域に根ざし、数多くの実績を残してきました。和歌山県内をホームグラウンドとして庁舎、学校、医療福祉関連施設、集合住宅等の建築設計業務と、道路・橋梁設計、測量等の土木業務の2本柱に補償コンサルタント業務を加え、実績を築いてきました。各分野の専門スタッフを擁する総合コンサルタントとして、近年、大阪府等の県外エリアにも業務展開しています。

先輩が語るここが魅力

社員のほとんどが技術系社員であり、会社の実績は社員一人ひとりの技術力に支えられています。若手社員・ベテラン社員を問わず、それぞれの技術・センスが発揮できる自由でアットホームな職場ですが、その分、自身の担当業務では、その自覚と責任感をしっかりもって取り組む姿勢には余念がありません。設計作品が地域の新しい景観となっていく、公共事業ならではのやりがいが感じられます。

会社概要

企業名	株式会社岡本設計
企業名（カナ）	オカモトセッケイ
業種	学術研究，専門・技術サービス業
事業内容	建築設計・監理、測量、建設コンサルタント、補償コンサルタント
本社所在地	〒640-8256 和歌山市土佐町2-61-9
マップ	マップを見る
設立	昭和44年5月1日
資本金	1,000万円
売上高	5億5,000万円
代表者	坂本暁史
従業員数	正規社員 46名（男性41名／女性5名）
女性管理職の有無	あり
シニア再雇用の実績	あり
育児休業取得実績	あり
子の看護休暇取得実績	あり
電話番号	073-426-3151
FAX	073-426-3155
URL	http://okamoto-adf.co.jp/

中途採用先輩社員の声　地域貢献と顧客満足を第一に

2005年入社。担当は建築意匠設計。
入社後、学校・病院・庁舎等、主に公共建築の設計を担当してきました。さまざまな公共建築設計に携われることは非常に貴重な経験であると感じています。地域貢献と顧客満足を第一に、誰もが使いやすく、環境に優しい建築空間を提供できるように努めています。
また、建築は多くの人が関わり合いながら出来上がっていくため、コミュニケーションを大切に、楽しく設計することを心掛けています。

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『新しい感性と創造力を待っています！』
設計は依頼主を中心とした多くの人々の対話と協力によって進められるため、コミュニケーションを大切にしています。
貴方が持っている新しい感性と創造力を存分に発揮して、一緒に『温かなものづくり』をしてみませんか？

採用計画

雇用形態	正社員
シニア応援	資格・経験を活かせる
Uターン歓迎	経験が活かせる
業種	学術研究，専門・技術サービス業＞技術サービス業（他に分類されないもの）＞土木建築サービス業＞建築設計業
職種	専門的・技術的職業＞建築・土木・測量技術者＞建築技術者
採用人数	技術職（建築監理）１名
求人内容	主として官公庁・地方自治体発注の建築工事監理業務
学歴	大学院、大学、短大、専修学校、高等専門学校、高等学校
学科、専攻	文系・理系（建築系）

待遇

就業場所	〒 6460061 和歌山県田辺市　上の山　一丁目16-3 （株）岡本設計　田辺事務所
雇用期間	無期
試用期間	あり３か月の試用期間あり。
転勤	なし
勤務日	月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
就業時間	09:00～18:00
休憩時間	12:00～13:00
裁量労働制	なし
休日	土曜日、日曜日、祝日
残業	あり月平均２０時間未満
研修制度	あり資格取得支援業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額又は一部を補助
加入保険	社会保険完備
給与	月給 200,000円～経験・能力により優遇
昇給、賞与	昇給　年1回、　賞与　年2～3回
諸手当	家族手当、住宅手当、資格手当、管内手当等
加入保険	社会保険完備
福利厚生	医療の福利厚生あり。社員親睦会等
移住支援金対象	対象（移住支援金対象とは？）

求める人材

・共に「ものづくり」に意欲を燃やせる人
・自ら考え積極的に行動できる人
・コミュニケーションを大切にする人

必要資格

「一級建築士」等の資格があれば優遇

応募方法

応募受付の電話、メール又はウェブサイトから応募ください。

お問い合わせ

担当	総務部　西谷俊二
電話	073-426-3151
E-mail	nishitani@okamoto-adf.co.jp

令和3年4月21日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。