和歌山県では、「就活サイクルプロジェクト」に取り組んでいます。
結婚や出産等で一度離職した女性、定年退職された方、都会からのUターン就職を希望する方等が４月から再就職するため、採用情報を掲載しています。
「紀南電設株式会社」は本プロジェクトに参画しています。
紀南電設株式会社
県内で一番資格が取れて、スキルアップできる会社です。
公共工事及び変電所・発電所内作業がメインです。 資格取得の為の勉強会や研修を実施するなどスキルアップに本人以上に協力的な会社なので、従業員は資格取得意識が高いです。
企業プロフィール
全国各地で整備されたインフラ設備も約５０年が経過し、急速に老朽化が進んでいます。
今後、安心・安全な生活を実現するためにも各地のインフラ整備を急ぐと共に、DX時代の新インフラ整備にも対応しなければなりません。 そんな中、当社は各地の発変電所内で電力工事や道路・トンネル照明、非常警報装置設置、学校の空調設備等の公共工事を元請けで行い、インフラ整備に携わっています。
先輩が語るここが魅力
自分がやった仕事がずっと形に残り、変電所内作業など地域貢献を肌で感じることができるのが魅力です。 既存のインフラやAI・IOT化、5Gなど新旧インフラ整備の仕事があるのに技術者が減る中、自分が将来を期待され必要とされてると思うと遣り甲斐をすごく感じます。 現場監督は定年過ぎても必要とされていてAI化出来ない仕事なので、将来のためにも早く資格取得して社会に必要とされる人になりたいと思っています。
工務課 男性 在職3年
会社概要
| 企業名 | 紀南電設株式会社 |
|---|---|
| 企業名（カナ） | キナンデンセツ |
| 業種 | 建設業 |
| 事業内容 | 電気設備・管工事 |
| 本社所在地 | 〒644-0012 御坊市湯川町小松原字瀬崎坪613番地の2 |
| マップ | マップを見る |
| 創業 | 昭和22年1月1日 |
| 設立 | 昭和43年8月24日 |
| 資本金 | 9,500万円 |
| 売上高 | 10億円 |
| 主要顧客 | 国土交通省近畿地方整備局、海上保安庁第五管区海上保安本部、独立行政法人国立高等専門学校機構 和歌山工業高等専門学校、国立大学法人和歌山大学、和歌山県、和歌山県警察本部、和歌山県下の各市町村、関西電力株式会社及び関連企業、一般建設業法人、一般需要家 等 |
| 代表者 | 東濵 貴史 |
| 従業員数 |
正規社員
54名(男性52名／女性2名） |
| シニア再雇用の実績 | あり |
| 平均年齢（正規社員） | 38.1歳 |
| 平均勤続年数（正規社員） | 15.5年 |
| 平均有給休暇消化率 | 44% |
| 特許、表彰、認定等 |
女性活躍企業同盟 昭和57年 1月20日 御坊市特定液化石油ｶﾞｽ設備工事業者届（第5-012号） 昭和60年10月 8日 和歌山県特例浄化槽工事業者届（和歌山県知事届60第05-3号） 昭和61年 3月31日 和歌山県浄化槽保守点検業者登録（和歌山県知事登録第86御-002号） 昭和62年 8月 6日 和歌山県建築物飲料水貯水槽清掃業登録（和歌山県56貯第307号） 平成13年 6月21日 和歌山県産業廃棄物収集運搬業許可（第03005076050号） 平成14年 6月26日 和歌山県第一種ﾌﾛﾝ類回収業者登録（第3051410274号） 平成15年12月26日 ISO 9001（品質ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ）登録（JSAQ1876） 平成17年 6月10日 ISO14001（環境ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ）登録（JSAE1091） 平成27年 1月22日 和歌山県男女共同参画推進事業者登録（男女第73号） 平成27年10月 8日 電気工事業者届出（中部近畿産業保安監督部近畿支部長届出第2710号） 令和元年7月18日 和歌山健康推進事業所認定（和歌山県知事） |
| 電話番号 | 0738-22-8211 |
| FAX | 0738-22-8214 |
| URL | https://www.kinandensetsu.co.jp/ |
中途採用先輩社員の声 当社について思う事
私は埼玉県より和歌山県に転居し当社を知りました。
第一印象は「公共工事を主業務とした職場環境の改善に随分熱心な会社」でした。
勤務してみると会社ＰＲに記載しているとおり、様々な取組みをしており、同時に離職率も低いです。 上司先輩を残して先に帰宅、振替休日の徹底、資格取得制度の導入等、一般的な中小企業では珍しいと思います。
社内の風通しも良く、近隣からの評判も上々で「従業員が仲の良い会社」と言われているとおり、休日には従業員で趣味の合う者同士、釣り、ゴルフ、野球、アウトドア、登山、サバイバルゲーム等に出かけたりしています。又、即断即決で協力体制がしっかりしており、困ったことがあれば、周りだけでなく、社長自らもサポートしようと動いてくれる。
若い人を出来る限り採用し将来を担う人材へと教育を施すと同時に即戦力である中途採用も積極的に行っています。
世の中が便利になるほど必要となるのが電気工事士であり、電気工事士が多数勤務している当社は今後更なる発展を遂げる会社と自負しています。
PR
当社は資格を取る程、毎月の給料を上げる事ができるから入社3年で10～20個の資格取得は当たり前です。 また毎年数名の新卒高校生が入社し、若い社員が多いのが自慢です。 しかも年間休日120日に加え、有給休暇を取得しないと文句言われる会社なんです。
| 職場見学 | 可 |
|---|
採用計画
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| Uターン歓迎 | 遠隔地の求職者への配慮有り、住居貸与支援有り、経験が活かせる |
| 業種 | 建設業 ＞ 設備工事業 ＞ 電気工事業 ＞ 一般電気工事業 |
| 職種 | 事務的職業 ＞ 一般事務の職業 ＞ その他の一般事務の職業 |
| 採用人数 | 総合職 1名 |
| 求人内容 | 入札関連業務及び工務業務。 ◆公共事業の入札に関わる積算業務・工務事務等の営業事務。 ◆PC作業 ◆作業員の勤怠管理 ◆工事経費や請求書の集計 ◆その他付随する業務 |
| 学歴 | 不問 |
| 学科、専攻 | 不問（不問） |
待遇
| 就業場所 |
〒 6440012
和歌山県
御坊市
湯川町小松原字瀬崎坪
613番地の2
|
|---|---|
| 雇用期間 |
無期
|
| 試用期間 |
あり
正式雇用まで3カ月の使用期間あり。 |
| 転勤 | なし |
| 勤務日 |
月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日
|
| 就業時間 |
07:50～17:30
|
| 休憩時間 |
～
休憩時間 合計100分 休憩①10：00～10：20（20分） 昼休み12：00～13：00（60分） 休憩②15：00～15：20（20分） |
| 裁量労働制 |
なし
|
| 休日 |
土曜日、日曜日、その他
年間休日120日（完全週休二日） 年末年始、盆、ＧＷ、会社指定の休日（3連休） |
| 残業 | なし |
| 研修制度 | あり メンター制度、資格取得支援、その他 ◆各種社内研修（新入・PC・6か月・中堅・新任役席 等）
※キャリア入社の方はレベルに応じて実施
◆資格取得制度
◆資格取得補助制度
◆キャリアコンサルティング制度
◆社内検定報奨金制度
◆昇進制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） |
| 給与 |
月給
160,000円～308,200円
基本給 115,240円～
勤務手当 16,265円～
資格手当 4,000円～ ・・・※1
厚生手当 7,000円～
固定残業手当 17,495円～ ・・・※2
※1：この金額は「自動車普通免許」を所持している場合です。所持資格により資格手当は増減します。
※2：固定残業手当は、あらかじめ設定した16.5時間に対して支給し、実際の労働時間がこれを超えた場合は、法令に基づき割増賃金を加算し支給します。
|
| 昇給、賞与 | 前年実績 昇給（有り 1,000～5,000円/月） 賞与（有り 年1回 計4.54月分） |
| 諸手当 | 通勤費・・・会社規定により支給。ただし、高速代は不可。上限30,000円 住宅手当・・社宅に入居する者には住宅手当を支給する。 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） |
| 福利厚生 | 社員寮、退職金制度、慶弔見舞金制度、社員旅行（2年毎）、健康診断、会社契約のリゾート施設利用、会社契約のメディカル検診利用、インフルエンザ予防接種費用負担、各種レクリエーション 等 |
| 移住支援金対象 | 対象（移住支援金対象とは？） |
| 備考 | ◆資格手当・・・当社が定める100種類以上の資格を保有、もしくは取得した場合に支給します。会社規定に基づき、資格ランクに応じて1種類当たりの手当額は月額1,500円～10,000円になります。 ◆厚生手当・・・駐車場代補助的な手当。車両及び通勤手段により変動。 ◆残業について・・・平常時は、ほぼ定時ですが決算期には残業する場合もあります。 |
求める人材
◆スキルアップしたい人
◆定年まで働きたい人
必要資格
普通自動車運転免許。
簿記資格（建設業経理士）やPC資格あれば尚良し
応募方法
当社ホームページ、電話、ＦＡＸ、メールにてご連絡下さい。
また、随時企業説明会を実施しておりますので、応募前に会社見学をご希望の方もご連絡ください。
また、遠方の方については日程を優遇調整しますので、ご相談下さい。
尚、説明会につきましては感染症対策の為、人数制限及びマスク着用としておりますので、事前にご連絡下さい。
お問い合わせ
| 担当 | 総務課 鈴木 |
|---|---|
| 電話 | 0738-22-8211 |
| soumu@kinandensetsu.co.jp |
社内環境改善実績（順不動）
◆年間休日数増加（120日）◆ｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ制度 ◆空気清浄器の設置 ◆空調服支給 ◆資格取得制度導入（1種目、月＠1,500~10,000円） ◆休日出勤の振替徹定 ◆ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防接種の会社負担 ◆事務所床暖房 ◆宿直の廃止 ◆有給休暇取得推進 ◆社員寮設置 ◆各種研修会の開催 ◆血圧計の設置 ◆「上司が残っていても業務終了後直ぐ帰る」を徹底 ◆休憩時間の増加（10時、昼、15時）◆ﾒﾃﾞｨｶﾙ検診 ◆ﾄｲﾚ・廊下の照明自動化 ◆ﾒﾝﾀｰ制度 ◆定年退職の延長 ◆昇進制度導入 ◆資格取得外部研修参加費負担 ◆資格取得勉強会実施 等 常に社内環境の改善に努めております。
当社は定年まで働きたい方を募集します。
事務所内は禁煙で女性・男性専用休憩室があり、エアコン・空気清浄機・床暖房完備と非常に働き易い環境を提供しております。 県下一資格取得出来る会社だから、努力して資格取得する毎に給料を上げる事が可能なので、スキルアップしたい方には最適の職場です。
総務課はスペシャリスト揃いの為、仕事も不安なく遂行できると思います。
令和4年6月24日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。
