和歌山県では、「就活サイクルプロジェクト」に取り組んでいます。
結婚や出産等で一度離職した女性、定年退職された方、都会からのUターン就職を希望する方等が4月から再就職するため、採用情報を掲載しています。
「エコ・トップ株式会社」は本プロジェクトに参画しています。
エコ・トップ株式会社
人と人との和 心と心の絆を大切に。これが私たちの想いです。
私たちは、人と人の出逢いを大切にし、「心と心のネットワーク創り」を目標に、お客様が省エネ スタイルを忘れず、快適で安心して暮らせる事を切望し、サポートできる企業づくりを目指していきたいと考えます。
企業プロフィール
エコ・トップ株式会社は、住宅設備機器の販売会社として平成6年に創業し、和歌山県下でいち早く太陽光発電システムの施工販売を手掛け、再生可能エネルギーの普及に努める環境応援企業として邁進してまいりました。
近年に入り、より快適な住環境を提供すべく新築住宅と中古住宅のリノベーションを取り扱う感動創造企業として再出発し、29年春に開設した
新しいショールームを中心により多くのお客様に感動を提供してまいります。
先輩が語るここが魅力
エコ・トップ株式会社はとにかくお客様の満足を追求し、お客様に喜んで貰える為に社員一丸となって仕事をしています。
我が社の魅力はあり過ぎて語りだすとキリがないのですが、一つあげるとすると仕事は楽しくという考えの元で、社員が協力し合いお互い切磋琢磨しているところです。
地元の和歌山が好きで和歌山をもっと良くしたい、お客様の喜んでる顔が見たいという方!是非一緒に働いてみませんか?
会社概要
企業名 | エコ・トップ株式会社 |
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企業名(カナ) | エコ・トップ |
業種 | 建設業、不動産業,物品賃貸業 |
事業内容 | 新築・リフォーム・太陽光発電等 住宅施工販売業 |
本社所在地 | 〒649-6312 和歌山市川辺198 |
マップ | マップを見る |
創業 | 平成6年7月10日 |
設立 | 平成8年4月26日 |
資本金 | 1千万円 |
売上高 | 10億円 |
主要顧客 |
主な顧客が個人であるためデータなし
|
代表者 | 代表取締役 上田 浩司 |
従業員数 |
正規社員
40名
非正規社員
3名 |
平均年齢(正規社員) | 38歳 |
平均勤続年数(正規社員) | 6年 |
平均有給休暇消化率 | 30% |
電話番号 | 073-494-3729 |
FAX | 073-488-3111 |
URL | http://www.ecotop.jp/ |
採用計画
雇用形態 | 正社員 |
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女性応援 | 勤務時間配慮 |
シニア応援 | 資格・経験を活かせる |
Uターン歓迎 | 経験が活かせる |
業種 | 建設業 > 総合工事業 > 木造建築工事業 > 木造建築工事業 |
職種 | 建設・採掘の職業 > 建設の職業(建設躯体工事の職業を除く) > その他の建設の職業 |
採用人数 | 営業 1名 監督 1名 |
求人内容 | 営業 住宅アドバイザー 監督 現場管理・建築施工管理 |
学歴 | 高卒以上 |
学科、専攻 | 不問 |
待遇
就業場所 |
〒 6460002
和歌山県
田辺市
上万呂
146-6
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雇用期間 |
無期
|
試用期間 |
あり
3ヶ月の使用期間有 |
転勤 | なし |
勤務日 |
その他
営業(月・火・木・金・土・日・祝) 監督(月・火・水・木・金・土) |
就業時間 |
08:00~18:30
営業 9:00~18:30 監督 8:00~17:30 |
休憩時間 |
~
休憩 10:00~11:00の間で30分 15:00~16:00の間で30分 昼休み 12:00~13:00 |
裁量労働制 |
なし
|
休日 |
その他
営業(水曜日・その他) 監督(日曜日・その他) |
残業 | あり 月平均20時間以上 |
加入保険 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) |
給与 |
月給
225,000円~395,000円
|
昇給、賞与 | 昇給・賞与あり |
諸手当 | 役職手当 1万~15万円 家族手当 1万円 資格手当 0.5万~3万円 営業報奨金 |
加入保険 | 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) |
福利厚生 | 健康診断 福利厚生あり(ふくふくセンター補助) |
移住支援金対象 | 対象(移住支援金対象とは?) |
求める人材
笑顔あふれる職場で前向きな人
必要資格
宅地建物取引主任士
2級建築士
建築施工管理技士2級以上
あれば優遇
応募方法
電話
お問い合わせ
担当 | 上田 千明 |
---|---|
電話 | 073-494-3729 |
c.ueda@ecotop.jp |
令和3年2月3日時点の情報であり、最新のものと異なる場合がございます。
採用情報などの詳細は採用担当者にお問い合わせください。